Du contexte avant la première séance
Avec son accord, vous voyez le Balance Halo qu’elle a construit : sommeil, mouvement, nutrition, humeur, régularité. Pas un formulaire d’accueil vierge.
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Le réseau de praticiens Whole
Whole est un système de bien-être quotidien couvrant Body, Mind et Soul, utilisé par des particuliers et par des organisations qui financent un accompagnement pour leurs équipes. Quand quelqu’un a besoin d’un humain, nous voulons que ce soit vous, et que vous arriviez en comprenant déjà ce qui s’est passé.
Avec son accord, vous voyez le Balance Halo qu’elle a construit : sommeil, mouvement, nutrition, humeur, régularité. Pas un formulaire d’accueil vierge.
Les personnes vous contactent parce que quelque chose dans leurs propres données suggère que votre discipline leur serait utile, et non parce que vous avez payé pour être référencé.
Certaines organisations sur Whole financent une enveloppe dans laquelle leurs équipes peuvent puiser : une partie du travail qui vous parvient est donc payée sur un budget employeur, à vos tarifs, sans relance de factures. Tous les membres Whole n’en disposent pas, et c’est toujours la personne qui choisit de réserver ou non.
Sans frais. Pas de frais d’inscription ni d’abonnement, et vous n’avez pas besoin d’un abonnement coach pour accepter et réaliser le travail que Whole vous envoie.
Aucune commission sur les clients que vous apportez, jamais. Si vous souhaitez les suivre sur Whole, c’est un abonnement Whole pour les coachs, avec Starter sans frais jusqu’à trois clients.
Une commission d’apport de 10 %, uniquement sur les séances que Whole trouve ou contractualise. Une période de lancement de six mois à 0 % court à compter de votre date d’activation sur le réseau, et la commission sur tout client orienté prend fin 12 mois après sa première réservation payée.
Où nous en sommes vraiment
Le réseau est encore petit, et nous ne prétendrons pas le contraire.
Nous intégrons actuellement nos praticiens fondateurs. Le volume d’orientations dépend des employeurs que nous sommes encore en train de signer : nous ne vous promettrons donc pas une clientèle que nous ne pouvons pas encore fournir. Faire partie du réseau, c’est de la visibilité, de la diffusion et une mise en relation pertinente. Ce n’est pas un carnet garanti de clients financés par leur employeur : réserver reste la décision de chaque personne, et le financement par son employeur dépend d’une enveloppe que cette organisation peut avoir ou non. Ce que nous pouvons promettre, c’est qu’un fondateur lit chaque candidature, que nous vérifions avant de vous présenter quelqu’un, et que vous recevrez une réponse franche dans tous les cas.
Un organisme d’accréditation que nous pouvons vérifier, et un numéro d’inscription. Nous le vérifions avant que vous ne preniez une orientation, pas après.
Ou une demande en cours. C’est la première question que pose une équipe RH, et nous préférons avoir la réponse prête.
Les praticiens qui disent ce qu’ils ne font pas nous sont plus utiles que ceux qui disent oui à tout.
La personne arrive avec un contexte et une raison. Ce qui se passe pendant la séance vous appartient ; nous n’y assistons pas.
01
Ce formulaire. Dix minutes, et nous vous interrogeons sur votre inscription et votre assurance dès le départ plutôt que trois e-mails plus tard.
02
Nous vérifions ce que vous nous avez indiqué et organisons un échange. S’il manque quelque chose, nous vous le demandons plutôt que de refuser discrètement.
03
Vous fixez votre propre disponibilité et vos propres tarifs. Nous vous orientons des personnes quand l’adéquation est bonne, et nous arrêtons quand vous êtes complet.
Candidater
Environ dix minutes. Nous vous demandons votre numéro d’inscription et votre assurance dès maintenant, car nous les vérifions avant de vous orienter quiconque, et le faire en amont nous épargne à tous deux une semaine d’e-mails.
Si vous gérez votre propre activité de coaching et cherchez un logiciel pour la piloter, c’est Whole pour les coachs, un autre produit. Si vous êtes un employeur qui souhaite financer un accompagnement pour ses équipes, consultez Whole Coaching.